职校学生每天工作10余小时疑被强制当廉价劳力

oor有学生不按学校拒绝进修，被缓发毕业证。ooroor学生们进修的工厂车间。

该工厂专门从事电脑装配、检测、修理等工作。ooroor学生在网上曝料称之为，在工厂工作经常出现过敏等症状且工厂防水不做到，另有学生称之为工厂给老师提成。ooroor前天，山东圣翰财贸职业学院学生在网上体现，刚上大二就被学校为首到上海昆山一家工厂进修，不进修就不容许毕业，每天要在车间工作10个多小时，有学生经常出现过敏等症状。

该消息在网上引发热议。ooroor　　昨日，该校负责管理此事的一蒋姓老师告诉他记者，进修与毕业证挂勾有教育部涉及规定作为依据，但未强迫学生到规定单位进修。此外，针对学生工作时间宽、经常出现过敏等事宜，正在与厂方展开交流。

ooroor学生称之为被强迫进修且与毕业证挂勾ooroor　　在山东圣翰财贸职业学院就读于的小张告诉他记者，她今年大二，习的是计算机软件技术。9月5日，一家取名为仁宝资讯工业有限公司的企业曾到学校积极开展宣讲会，之后与学生签定进修协议。ooroor　　该进修协议表明，甲方是仁宝资讯工业有限公司，乙方是学生，丙方是学校。

进修期限为2016年9月至12月。协议中提及，甲乙丙三方皆证实本协议不包含甲方和乙方的雇用关系，但乙方享用甲方获取的福利待遇。小张回应，上述协议是校方、学生、厂方三方协议其中的一份。

ooroor　　9月8日，她开始在仁宝公司进修，厂方为她决定了装配硬件的工作，由于自学的是软件，她此前未认识过很多硬件方面的科学知识。ooroor　　她称之为，来进修前曾有学生咨询否可以不参与此次进修，但学校拒绝大二学生必需去工厂进修，如果没这段进修经历，学校将不授予毕业证。

ooroor学生车间工作10小时经常出现过敏症状ooroor　　小张透漏，用人单位让学生每天工作12小时，工作10天只放了700元工资。另有学生批评学校或借此抽成。ooroor　　另外，小张还在微博中回应，很多学生经常出现发烧、过敏症状，厂子里有粉尘、静电，防水也不做到。ooroor　　小张获取的一张QQ群聊图片中，有学生回应自己早已倒数感冒三天，不吃退烧药也不管用，同宿舍的人也经常出现完全相同症状。

还有学生回应，身上经常出现了过敏症状。ooroor　　一个取名为全哥的学生回应，由于受不了工作环境，此前曾去找过车间工作人员协商，但对方并没解决问题的点子。

其间带队老师曾前往探望过一次，但没能解决问题。ooroor　　昨日下午，记者多次联系仁宝资讯工业有限公司，但截至新闻报道仍未予对此。ooroor　　蒋老师则称之为，学校曾于5月实地考察过该企业，三大出有了考察报告，报告中也提及了工作环境。

由于该工厂专门从事的是电脑装配、检测、修理，而CPU等硬件对车间环境拒绝比较低，室温一般要掌控在22℃上下，以此类推不多达3℃，另外湿度、二氧化碳系数也都有拒绝，工厂说道会不存在过敏这样的问题。针对此事，学校于是以与企业洽谈。ooroor　　蒋老师还称之为，此次共计210名学生参与进修，都来自计算机学院。进修单位早已与学生签订协议，工资标准是每小时13元，每天工作8到10小时，每月派发2400元左右的工资，通过银行账户方式给学生。

ooroor警告ooroor学生不应及时谋求法律援助ooroor　　《职业学校学生进修管理规定》第二十六条提及，因工作失误导致重大事故的，不应依法依规对涉及责任人追究责任。ooroor　　依据《教育法》第四十三条规定，受教育者拥有对学校给与的处分上告向有关部门明确提出受理，对学校、教师侵害其人身权、财产权等合法权益，明确提出受理或者依法驳回诉讼的权利。ooroor　　常莎建议，学生在遇上职业学校或进修单位侵害其合法权利的不道德时，应该及时谋求法律的协助，通过法律手段确保自身的合法权益。

ooroor焦点一ooroor进修期间工作时间、待遇有何规定？ooroor　　北京京都律师事务所常莎律师回应，学生与进修单位并未创建劳动关系，双方的权利义务无法由《劳动法》调整，不能按照一般民事行为来处置。《中华人民共和国职业教育法》第三十七条规定，企业、事业的组织应该采纳职业学校和职业培训机构的学生和教师进修；对上岗进修的，应该给与必要的劳动报酬。ooroor　　教育部曾于今年4月公布《职业学校学生进修管理规定》（以下全称《规定》），该规定第十六条提及，除涉及专业和进修岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的进修决定外，学生跟岗和顶岗进修期间，进修单位不应遵从国家关于工作时间和睡觉请假的规定，并不得决定学生加班费和夜班。

ooroor　　常莎认为，根据《规定》第十七条，接管学生顶岗进修的进修单位，不应参照本单位完全相同岗位的报酬标准和顶岗进修学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确认顶岗进修报酬，应以不高于本单位完全相同岗位试用期工资标准的80%，并按照进修协议誓约，以货币形式及时、足额缴纳给学生。ooroor　　蒋老师告诉他记者，按照协议，用人单位不能让学生每天工作8到10小时，多达的时长要缴纳加班费用。但该企业最近订单较多，学生工作都在10小时左右。

目前，学校早已就此事与进修单位协商。oor焦点二oor学校否强迫学生到规定单位进修？ooroor　　常莎回应，《规定》第二十九条规定，跟岗进修和顶岗进修的考核结果应该列于进修学生学业成绩，考核结果分杰出、较好、合格和不合格四个等次，考核合格以上等次的学生取得学分，并划入学籍档案。

进修考核不合格者，未予毕业。ooroor　　昨日，蒋老师回应，根据教育部有关规定，进修是适当环节，所有学生都要进修，但此事没统一规定。进修还包括自行自由选择和集体进修两种，自行自由选择要获取个人申请人、证明、协议，年满十八岁还要签订知情同意书。

学校未强迫学生到规定单位进修。ooroor　　蒋老师还称之为，本次挑选出的实习生皆来自计算机专业，还包括计算机网络技术专业、计算机应用技术专业、计算机软件技术专业，都合乎专业对口的拒绝。

ooroor　　不过记者注意到，职校强迫学生到规定单位进修的报导屡见不鲜，此前有媒体发文称之为，学生作为进修主体，他们对自由选择什么进修单位，以及进修多长时间理应自己的话语权，学校有建议和获取自由选择的责任，但没随便决定的权力。将进修成绩与毕业证必要挂勾，其潜台词只有一个：就是实习生必需到登录企业。如此行径违反《教育法》和《高等教育法》精神，是出于愿意的为学生考虑到，还是其他什么目的，十分令人不知。ooroor　　记者检索找到，近年来多有职业院校生进修沦落廉价劳动力的涉及报导。

去年中等职业教育涉及评估报告也表明，有少数学校，将学生作为廉价劳动力用于，的组织在校生去劳动密集型加工企业顶岗进修，劳动强度大，报酬较低。ooroor焦点三ooroor进修企业须要哪些资质？ooroor　　《规定》第六条提及，职业学校应该自由选择合法经营、管理规范、进修设备完善、合乎安全性生产法律法规拒绝的进修单位决定学生进修。ooroor　　在确认进修单位前，职业学校不应展开实地考察评估并构成书面报告，实地考察内容不应还包括：单位资质、诚信状况、管理水平、进修岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及身体健康确保、安全性防水等方面。

ooroor　　此外，根据《规定》第五条，教育行政部门负责管理专责指导职业学校学生进修工作；职业学校主管部门负责管理职业学校进修的监督管理。职业学校不应将学生跟岗进修、顶岗进修情况报主管部门备案。ooroor　　蒋老师回应，9月6日，仁宝公司到学校展开讲经，之后学校开始的组织学生与企业签订协议。

仁宝公司负责管理老大误解、惠普、戴尔等企业展开装配、检测、修理工作。但他否认，学校未将进修单位的情况请示给主管部门。

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